Akarkata.com, Ketapang, Kalbar – Dalam rangka meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan memperkuat sinergi antarinstansi, Polres Ketapang melaksanakan kegiatan koordinasi dan sosialisasi terkait PNBP Assessment Center Polri Polda Kalbar Tahun Anggaran 2026 di Kantor BKPSDM Pemerintah Daerah Kabupaten Ketapang, Selasa (08/04/2026).
Kegiatan tersebut dipimpin oleh Kabag SDM Polres Ketapang AKP Aris Pramudji W., S.AP. didampingi Kasubbag Binkar dan KBO Reskrim Polres Ketapang.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Rombongan Polres Ketapang disambut langsung oleh Kepala BKPSDM Pemda Ketapang Drs. Sugiarto, M.AP.. Pertemuan berlangsung dalam suasana penuh keakraban, sekaligus menjadi momentum memperkuat kerja sama antara Polri dan pemerintah daerah dalam pengembangan sumber daya manusia.
Dalam sosialisasi tersebut, AKP Aris Pramudji W., S.AP. menjelaskan bahwa Assessment Center merupakan salah satu instrumen penting dalam meningkatkan kompetensi, profesionalisme, dan objektivitas dalam pengelolaan SDM, khususnya di lingkungan Polri.
Melalui assessment, kemampuan dan potensi personel dapat diukur secara lebih tepat, sehingga penempatan jabatan maupun pengembangan karier dapat dilakukan secara profesional dan sesuai kompetensi.
Selain itu, dalam kegiatan tersebut juga disampaikan penjelasan mengenai mekanisme PNBP atau Penerimaan Negara Bukan Pajak dalam pelaksanaan Assessment Center Polri Polda Kalbar Tahun Anggaran 2026.
Sosialisasi ini bertujuan agar seluruh pihak memahami tata cara, prosedur, serta manfaat dari pelaksanaan assessment.
Dengan demikian, pelaksanaan program dapat berjalan secara transparan, efektif, dan akuntabel.
Kapolres Ketapang AKBP Muhammad Harris, S.H., S.I.K., M.I.K., CPHR melalui Kabag SDM AKP Aris Pramudji W., S.AP. menyampaikan bahwa kegiatan koordinasi dan sosialisasi tersebut merupakan langkah strategis dalam membangun SDM yang unggul dan berintegritas.
“Melalui koordinasi dan sosialisasi ini, kami berharap terjalin sinergi yang kuat antara Polri dan pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Assessment Center menjadi salah satu instrumen penting dalam menciptakan personel yang profesional, kompeten, dan siap menghadapi tantangan tugas ke depan,” ujar AKP Aris Pramudji W., S.AP.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Pemda Ketapang Drs. Sugiarto, M.AP. menyambut baik kegiatan tersebut dan menyatakan dukungannya terhadap upaya peningkatan kualitas SDM, baik di lingkungan Polri maupun pemerintah daerah.
Menurutnya, pengembangan sumber daya manusia menjadi faktor utama dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik.
Karena itu, kerja sama antara Polri dan pemerintah daerah perlu terus dibangun agar tercipta aparatur yang profesional, berintegritas, dan mampu menjawab kebutuhan masyarakat.
Kegiatan koordinasi ini juga diharapkan dapat membuka peluang kolaborasi yang lebih luas di masa mendatang, khususnya dalam bidang pelatihan, pengembangan kompetensi, dan peningkatan kapasitas aparatur.
Dengan adanya sosialisasi PNBP Assessment Center Polri ini, diharapkan tercipta pemahaman bersama antara Polres Ketapang dan BKPSDM Pemda Ketapang mengenai pentingnya pengelolaan SDM yang berkualitas.
Sinergi yang kuat antara Polri dan pemerintah daerah diharapkan mampu menghasilkan sumber daya manusia yang unggul, profesional, dan siap menghadapi berbagai tantangan pelayanan publik di Kabupaten Ketapang.
