Akarkata.com, Pontianak, Kalbar – Kepolisian Daerah Kalimantan Barat (Polda Kalbar) terus menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) melalui pelaksanaan kegiatan Post Assessment Tahun Anggaran 2026.
Kegiatan ini diselenggarakan oleh Biro SDM Polda Kalbar sebagai bagian dari strategi pembinaan personel yang berkelanjutan.
Kegiatan tersebut dipimpin langsung oleh AKBP Suparno Agus Candra Kusumah, selaku Kabagbinkar Ro SDM Polda Kalbar, pada Kamis (23/4/2026), dengan melibatkan peserta dari berbagai satuan kerja di lingkungan Polda Kalbar.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Post Assessment sebagai Instrumen Evaluasi Kompetensi
Post Assessment merupakan tahapan lanjutan dari proses penilaian kompetensi yang sebelumnya telah dilakukan terhadap personel Polri.
Kegiatan ini memiliki fungsi strategis dalam memberikan umpan balik (feedback) terhadap hasil assessment, sehingga anggota dapat memahami secara lebih mendalam potensi dan kemampuan diri.
Melalui metode ini, organisasi dapat memastikan bahwa setiap personel ditempatkan sesuai dengan kompetensi yang dimiliki, sekaligus mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.
Dalam keterangannya, AKBP Suparno Agus Candra Kusumah menegaskan bahwa kegiatan ini menjadi bagian penting dalam pengembangan SDM Polri.
“Post Assessment ini bertujuan untuk membantu personel memahami kemampuan diri serta meningkatkan kinerja dalam pelaksanaan tugas,” ujarnya.
Hadirkan Psikolog Profesional untuk Penguatan SDM
Untuk memastikan kualitas pelaksanaan, kegiatan ini menghadirkan dua narasumber profesional di bidang psikologi, yaitu Winda Lestari, S.Psi., M.Si., Psikolog, dan Yulia Ekawati Tasbita, S.Psi., M.M., Psikolog.
Keduanya memberikan materi terkait:
• Penguatan kompetensi individu
• Pengembangan potensi diri
• Interpretasi hasil assessment
• Strategi peningkatan kinerja
Pendekatan psikologis ini dinilai penting karena mampu memberikan gambaran objektif mengenai karakter, kemampuan, serta kesiapan personel dalam menghadapi tantangan tugas ke depan.
Dengan adanya pemaparan dari para ahli, peserta tidak hanya menerima hasil evaluasi, tetapi juga mendapatkan arahan konkret untuk pengembangan diri secara berkelanjutan.
Dukung Penempatan Jabatan yang Tepat dan Objektif
Salah satu tujuan utama dari Post Assessment adalah memastikan sistem pembinaan karier berjalan secara transparan dan berbasis kompetensi.
Melalui hasil evaluasi yang komprehensif, pimpinan dapat:
• Menentukan penempatan jabatan yang tepat
• Mengoptimalkan kinerja organisasi
• Meningkatkan efektivitas pelayanan publik
Kabid Humas Polda Kalbar, Bambang Suharyono, S.I.K., M.H., menegaskan bahwa peningkatan kualitas SDM menjadi prioritas utama Polri.
“Melalui kegiatan Post Assessment ini, kami ingin memastikan setiap personel memiliki kompetensi yang terukur dan sesuai kebutuhan organisasi,” jelasnya.
Ia juga menambahkan bahwa proses penilaian dilakukan secara objektif dan transparan guna menciptakan SDM Polri yang unggul dan berintegritas.
Peserta Mendapat Umpan Balik Komprehensif
Para peserta kegiatan ini merupakan personel yang telah mengikuti tahapan assessment sebelumnya.
Dalam Post Assessment, mereka mendapatkan umpan balik secara langsung dari para ahli.
Proses ini memberikan manfaat besar, antara lain:
• Memahami kekuatan dan kelemahan diri
• Mengetahui arah pengembangan karier
• Meningkatkan kesiapan menghadapi tugas
Dengan pendekatan ini, setiap anggota Polri dapat melakukan perbaikan diri secara terarah dan berkelanjutan.
Langkah Strategis Mewujudkan Polri Presisi
Pelaksanaan Post Assessment Tahun Anggaran 2026 menjadi bagian dari implementasi Polri Presisi yang menekankan pada profesionalitas, modernisasi, dan integritas.
Polda Kalbar berupaya memastikan bahwa seluruh personelnya:
• Memiliki kompetensi yang relevan
• Mampu beradaptasi dengan dinamika tugas
• Siap memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat
Program ini juga menjadi bukti bahwa Polri tidak hanya fokus pada penegakan hukum, tetapi juga pada pengembangan kualitas internal organisasi.
Komitmen Polda Kalbar Tingkatkan Kualitas SDM
Melalui kegiatan ini, Polda Kalbar berharap dapat mencetak personel yang unggul, profesional, dan berintegritas tinggi.
Dengan SDM yang berkualitas, diharapkan pelayanan kepada masyarakat dapat semakin optimal, responsif, dan humanis.
Sebagai penutup, Kombes Pol Bambang Suharyono menegaskan bahwa Post Assessment merupakan langkah penting dalam menghadapi tantangan tugas ke depan.
“Kami ingin memastikan setiap personel siap menghadapi dinamika tugas serta mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” pungkasnya.
